Teknologisk Rådgivning
1
Behovsanalyse og faglig avklaring
Kartlegging av faktiske behov, eksisterende løsninger og rammebetingelser. Rådgivningen tar utgangspunkt i organisasjonens mål, kapasitet og samfunnsoppdrag.
2
Rådgivning om digitale løsninger
Veiledning i valg og bruk av digitale verktøy og løsninger som støtter læring, samhandling og utvikling – tilpasset kontekst og ressurser.
3
Støtte i utvikling og gjennomføring
Faglig støtte i planlegging, testing og innføring av digitale tiltak, prosjekter eller piloter i samarbeid med relevante aktører.
4
Evaluering, kvalitet og videre utvikling
Vurdering av erfaringer, effekt og forbedringsmuligheter som grunnlag for videre utvikling og kompetansebygging.
Innovasjon Med Samfunnseffekt
1
Kartlegging og innsikt
Forståelse av behov, målgrupper og samfunnskontekst gjennom dialog og faglig kartlegging. Innsikt danner grunnlaget for videre innovasjonsarbeid.
2
Utvikling av tiltak og løsninger
Utforming av tiltak, konsepter eller løsninger i samarbeid med relevante aktører. Arbeidet tar hensyn til gjennomførbarhet, ressurser og ønsket samfunnseffekt.
3
Utprøving og gjennomføring
Igangsetting av prosjekter, piloter eller aktiviteter i praksis. Rollen tilpasses behovet og kan omfatte faglig støtte, koordinering eller deltakelse.
4
Evaluering og læring
Vurdering av erfaringer, effekt og læringspunkter for videre forbedring og utvikling av tiltak med varig verdi.
Kompetanse og bærekraftig utvikling
1
Kartlegging av kompetansebehov
Identifisering av eksisterende kompetanse, behov og utviklingsområder i organisasjonen. Kartleggingen tar hensyn til målgrupper, kontekst og langsiktige mål.
2
Utvikling av læringstilbud og faglige tiltak
Utforming av kurs, opplæring og faglige tiltak tilpasset organisasjonens behov, ressurser og rammebetingelser.
3
Gjennomføring og kompetanseoverføring
Praktisk gjennomføring av læringsaktiviteter med vekt på deltakelse, anvendelse og overføring av kunnskap til praksis.
4
Oppfølging og bærekraftig videreutvikling
Evaluering av læringseffekt og støtte til videre utvikling av kompetanse som gir varig verdi for organisasjonen og samfunnet.